Polskie przepisy prawa pracy i procedury cywilnej wkrótce przejdą istotne zmiany, które mogą znacząco wpłynąć na przebieg sporów pracowniczych dotyczących przywrócenia do pracy lub uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne. Po odrzuceniu poprawek Senatu w lipcu 2023 r., nowelizacja ustawy oczekuje obecnie na podpis Prezydenta.