Zgodnie z art. 154¹ § 1 oraz art. 155 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późniejszymi zmianami) do stażu pracy, służącego określeniu wymiaru urlopu, zalicza się zarówno zakończone okresy zatrudnienia, niezależnie od pracodawcy, jak i trwające stosunki