W polskim prawie pracy kwestie związane z urlopami i innymi zwolnieniami od pracy należą do kluczowych zagadnień z zakresu ochrony praw pracowników. Przepisy w tej materii służą równowadze między życiem zawodowym a prywatnym oraz zapewniają pracownikom określony standard odpoczynku i bezpieczeństwa socjalnego.